De samenleving kan meer dan nu profiteren van het potentieel onder hoog opgeleide vluchtelingen. In 2006 is daarom de campagne BuitenGewooN gestart. Deze campagne probeert de beeldvorming van hoog opgeleide vluchtelingen in Nederland te verbeteren. BuitenGewooN richt zich enerzijds op werkgevers en HRM-functionarissen uit met name de technische -, medische - en financieel-economische sector. Juist in deze drie sectoren bestaat behoefte aan gekwalificeerde arbeidskrachten. Hoog opgeleide vluchtelingen beschikken vaak over een opleiding en werkervaring in één van deze drie sectoren. Werkgevers en HRM-functionarissen worden door gerichte publiciteit en persoonlijke benadering geïnformeerd over het potentieel aan hoog gekwalificeerde arbeidskrachten onder de in Nederland verblijvende vluchtelingen. Hierdoor ontstaat meer kennis over en meer inzicht in de kwaliteiten van de doelgroep. Anderzijds richt BuitenGewooN zich op gemeenteambtenaren en casemanagers/ begeleiders die betrokken zijn bij de integratie van vluchtelingen. De campagne BuitenGewooN duurt tot juni 2006 en wordt gesubsidieerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. |
|||
